Сетевой тип управления

Сетевой тип управления является новым подходом к стратегии развития организационных структур управлентя. Его сущность заключается в том, что образуются добровольные обьединения связанные общими интересами, мотивами и целями организаций и групп, работников, в которых нет вертикальной иерархии, аналогичной традиционным системам управления. Сетевой тип управления построен на принципах взпимной выгоды и синергии. Связи и ком
муникации между участниками сети неформальны